Kaip veikia atlyginimo skaičiuoklė
Ši skaičiuoklė skirta atlyginimo „į rankas" (neto), „ant popieriaus" (bruto) arba darbdavio darbo vietos kainos apskaičiavimui. Įvedus vieną iš minėtų sumų, automatiškai pateikiamos kitos reikšmės ir detalus mokesčių pasiskirstymas. Skaičiavimai atliekami remiantis 2026 m. galiojančiais mokesčių tarifais, patvirtintais Sodros ir Valstybinės mokesčių inspekcijos.
2026 m. mokesčių tarifai
Iš darbuotojo darbo užmokesčio yra išskaičiuojami šie mokesčiai:
- Gyventojų pajamų mokestis (GPM) — 20% mėnesinis tarifas. Metinėje deklaracijoje taikomi progresiniai tarifai: 20%, 25% (nuo 2026 m.) ir 32%.
- Privalomojo sveikatos draudimo įmoka (PSD) — 6,98% nuo bruto atlyginimo. Ši įmoka yra skaičiuojama nuo visos sumos, be viršutinės ribos.
- Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmoka — 12,52% nuo bruto atlyginimo. Nuo 2026 metų VSD įmokos lubos bus 11 560,75 € per mėnesį (60 kartų didesnės už vidutinį darbo užmokestį). Viršijus šią sumą, VSD įmoka nebetaikoma.
- Papildomas pensijos kaupimas (II pakopa) — savanoriškas, 0% arba 3% nuo bruto atlyginimo (2,4% pereinamasis tarifas nuo 2023 m. nebetaikomas).
Darbdavys papildomai moka įmokas į nedarbo draudimo, nelaimingų atsitikimų draudimo, garantinio fondo ir ilgalaikio darbo išmokų fondus. Įprasta bendra darbdavio įmoka (I grupė, neterminuota sutartis) sudaro 1,77% nuo bruto atlyginimo.
Kas yra NPD ir kaip jis skaičiuojamas 2026 m.
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) yra nustatyta suma, kuriai netaikomas gyventojų pajamų mokestis. Šis dydis mažina mokėtiną GPM sumą ir didina darbuotojo gaunamas pajamas.
2026 m. NPD formulė: NPD = 747 − 0,49 × (bruto − 1 153)
- Maksimalus NPD — 747 € (taikomas, kai bruto ≤ MMA, t.y. 1 153 €)
- NPD mažėja didėjant atlyginimui ir pasiekia 0 €, kai bruto viršija ~2 677 €
- Neįgalumo NPD: 0–25% darbingumas — 1 127 €/mėn., 30–55% darbingumas — 1 057 €/mėn. (fiksuotas, nepriklauso nuo atlyginimo)
Kas pasikeitė 2026 metais
- Naujas 25% GPM tarifas — metinėje deklaracijoje pajamoms nuo 83 237,40 € iki 138 729 € per metus taikomas 25% tarifas (anksčiau šios pakopos nebuvo).
- MMA padidėjo — minimali mėnesinė alga nuo 2026 m. yra 1 153 € (buvo 1 038 €).
- NPD ribos pasikeitė — maksimalus NPD padidėjo iki 747 €, o pagal formulę NPD pasiekia 0 €, kai bruto viršija ~2 677 €.
- VDU atnaujintas — vidutinis darbo užmokestis (VDU) 2026 m. — 2 312,15 €, pagal kurį skaičiuojamos VSD lubos ir GPM progresinės ribos.
DUK — Dažniausiai užduodami klausimai
Kiek yra minimali alga 2026 m.?
Nuo 2026 m. sausio 1 d. nustatyta minimali mėnesinė alga (MMA) siekia 1 153 € (bruto). Apskaičiuota, kad ši suma atitinka apytiksliai 847 € (neto), taikant standartinį neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD) ir nesant papildomo pensijos kaupimo. Minimalus valandinis atlygis (MVA) yra 7,05 €.
Kas yra NPD ir kam jis taikomas?
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) – tai atlyginimo dalis, kuriai netaikomas gyventojų pajamų mokestis (GPM). Šis dydis yra taikomas visiems darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį. NPD dydis mažėja didėjant atlyginimui ir pasiekia 0 €, kai atlyginimas „ant popieriaus" viršija maždaug 2 677 €. Asmenims su negalia taikomas fiksuotas, didesnis NPD.
Kodėl mano atlyginimas „į rankas" skiriasi nuo skaičiuoklės?
Skaičiuoklė pateikia standartinį mėnesinį atlyginimo apskaičiavimą. Faktinis atlyginimas gali skirtis dėl šių veiksnių: individualios NPD sumos (pvz., dėl kelių darbdavių arba pateikto prašymo netaikyti NPD), papildomo pensijos kaupimo, antstolių išskaitų, neapmokėtų dienų, priedų ar premijų, bei metinio GPM perskaičiavimo pagal progresinius tarifus.
Ar mokesčiai skiriasi pagal terminuotą ir neterminuotą sutartį?
Darbuotojo mokesčiai (GPM, PSD, VSD) nesiskiria — jie vienodi nepriklausomai nuo sutarties tipo. Skirtumas atsiranda darbdavio mokamoje nedarbo draudimo įmokoje: terminuotai sutarčiai ji sudaro 2,03%, o neterminuotai – 1,31%. Tai reiškia, kad terminuota sutartis darbdaviui yra šiek tiek brangesnė, tačiau darbuotojo gaunama suma „į rankas" nesikeičia.