Darbo vietos kainos skaičiuoklė 2026

Skaičiuoklė rodo visą darbo vietos kainą darbdaviui — bruto atlyginimą plius darbdavio Sodros įmokas. Galite skaičiuoti trim būdais:

• Nuo neto — žinote, kiek darbuotojas turi gauti į rankas, ir matote, kiek tai kainuoja darbdaviui.
• Nuo bruto — žinote algą „ant popieriaus" ir matote įprastą breakdown su visais mokesčiais.
• Nuo darbo vietos kainos — turite biudžetą darbo vietai (pvz., 2 000 €/mėn.) ir norite žinoti, kokį atlyginimą galite pasiūlyti.

Darbo vietos kaina = bruto atlyginimas + darbdavio Sodros įmokos. Įprastas darbdavio įmokų rinkinys (I rizikos grupė, neterminuota sutartis):

• Nedarbo draudimas — 1,31 % (neterminuotai sutarčiai) arba 2,03 % (terminuotai).
• Nelaimingų atsitikimų draudimas — 0,14–1,40 % priklausomai nuo rizikos grupės (I–IV).
• Garantinis fondas — 0,16 %.
• Ilgalaikio darbo išmokų fondas (IDIF) — 0,16 %.

Iš viso: I grupė neterminuota — 1,77 % bruto, IV grupė terminuota — 3,75 % bruto. Įprasta biuro darbuotojui darbdavio antkainis sudaro tik ~2 % bruto, todėl pagrindinis darbo vietos kainos veiksnys yra pats bruto atlyginimas, o ne darbdavio mokesčiai.

Sodra priskiria kiekvieną darbdavį vienai iš keturių rizikos grupių pagal vykdomos veiklos pavojingumą. Kuo didesnė rizika, tuo aukštesnis nelaimingų atsitikimų draudimo tarifas:

• I grupė (0,14 %) — biuro darbuotojai, IT, finansai, paslaugos, prekyba.
• II grupė (0,49 %) — gamyba su mažesne rizika, sandėliavimas, transportas.
• III grupė (0,70 %) — gamyba, žemės ūkis, didesnės rizikos paslaugos.
• IV grupė (1,40 %) — statyba, kasyba, miškininkystė ir kiti aukštos rizikos darbai.

2026 m. minimali mėnesinė alga (MMA) yra 1 153 € bruto. Toks darbuotojas (I rizikos grupė, neterminuota sutartis, be papildomo pensijos kaupimo) gauna apie 847 € į rankas, o darbdaviui kainuoja apie 1 173 €/mėn.

Daugiau apie minimalią algą — MMA istorija nuo 2000 m. Skaičiavimui darbuotojo perspektyvoje naudokite atlyginimo skaičiuoklę.

Darbo vietos kaina = bruto atlyginimas + darbdavio Sodros įmokos. I rizikos grupei (biuras, IT, paslaugos) su neterminuota sutartimi darbdavio antkainis sudaro apie 1,77 % bruto. Pavyzdžiui, MMA darbuotojas (1 153 € bruto) darbdaviui kainuoja apie 1 173 €/mėn., o 2 000 € bruto darbuotojas — apie 2 035 €/mėn.

Darbdavio įmokos: nedarbo draudimas (1,31 % neterminuotai arba 2,03 % terminuotai sutarčiai), nelaimingų atsitikimų draudimas (0,14–1,40 % priklausomai nuo rizikos grupės), Garantinis fondas (0,16 %) ir Ilgalaikio darbo išmokų fondas (0,16 %).

Bruto atlyginimas — tai suma „ant popieriaus", nurodoma darbo sutartyje, prieš darbuotojo mokesčius (GPM, VSD, PSD). Darbo vietos kaina yra didesnė: ji apima bruto atlyginimą plius darbdavio Sodros įmokas, kurios sumokamos virš bruto. Tai visa suma, kurią darbdavys faktiškai sumoka už darbo vietą.

Darbuotojo VSD įmokos (12,52 %) yra ribojamos — 2026 m. lubos sudaro 60 × VDU (138 729 €/metus arba 11 560,75 €/mėn.). Viršijus šią sumą, VSD nebetaikoma. Darbuotojo PSD (6,98 %) bei darbdavio nedarbo draudimo, nelaimingų atsitikimų draudimo, Garantinio fondo ir IDIF įmokos lubų neturi ir skaičiuojamos nuo viso bruto atlyginimo.

I grupė taikoma biuro darbuotojams, IT specialistams, paslaugų ir prekybos sektoriui — tai dauguma darbdavių. II–III grupėms priklauso gamyba, transportas, sandėliavimas. IV grupė — statyba, kasyba, miškininkystė ir kitos aukštos rizikos veiklos. Konkrečią grupę darbdaviui priskiria Sodra pagal vykdomą veiklą.

Darbuotojo mokesčiai (GPM, PSD, VSD) yra vienodi nepriklausomai nuo sutarties tipo, todėl neto suma „į rankas" nesiskiria. Skiriasi tik darbdavio nedarbo draudimo įmoka: terminuotai sutarčiai — 2,03 %, neterminuotai — 1,31 %. Tai reiškia, kad terminuota sutartis darbdaviui kainuoja apie 0,7 % brangiau už tą patį bruto.

Skaičiuoklėje pasirinkite režimą „Darbo vietos kaina", įveskite 2 000 € ir pamatysite, kad I rizikos grupei su neterminuota sutartimi galite pasiūlyti apie 1 965 € bruto, o tai darbuotojui reikš apie 1 322 € į rankas. Tikslios sumos priklauso nuo rizikos grupės, sutarties tipo ir papildomo pensijos kaupimo.

Darbuotojas moka VSD 12,52 % + PSD 6,98 % = 19,5 % Sodros įmokų plius GPM 20 % nuo apmokestinamųjų pajamų (bruto − NPD). Su MMA ir pilnu NPD efektyvus mokesčių tarifas sudaro apie 26,5 % bruto. Didesniems atlyginimams, kai NPD pasiekia 0 €, efektyvus tarifas auga iki ~40 %.