Kaip veikia MB mokesčių skaičiuoklė
MB mokesčiai 2026 metais
MB narys-vadovas gali gauti pajamas trimis būdais, kiekvienas apmokestinamas skirtingai:
- CPS (civilinė paslaugų sutartis) — vadovo atlyginimas, apmokestinamas tik GPM (15/20/25/32%), be Sodros įmokų. Limitas — 100 000 €/metus.
- Dividendai — paskirstytasis pelnas, apmokestinamas pelno mokesčiu (0/7/17%) ir 15% GPM.
- Lėšos asmeniniams poreikiams (kodas 02) — brangiausias variantas, bet kaupia pensiją. GPM 20/25/32% + VSD + PSD.
Pelno mokesčio tarifai: 0% pirmus 2 mokestinius laikotarpius (pajamos iki 300 000 €), 7% mažoms MB (pajamos iki 300 000 €, iki 10 darbuotojų), 17% visiems kitiems.
CPS (civilinė paslaugų sutartis) — kas tai?
Dividendai ar CPS — kas apsimoka labiau?
Atsakymas priklauso nuo pelno mokesčio tarifo ir pajamų dydžio:
- 0% PM (naujos MB): Efektyvus dividendų tarifas — 15%. CPS 15% tarifas taikomas iki 12 VDU. Virš to — CPS brangiau (20% > 15%), todėl perteklius geriau mokėti dividendais.
- 7% PM: Efektyvus dividendų tarifas — 20,95%. CPS 20% tarifas pigesnis iki 36 VDU (83 237 €). Virš to — dividendai pigiau.
- 17% PM: Efektyvus dividendų tarifas — 29,45%. CPS pigiau net ir su 25% tarifu, todėl CPS naudojamas iki 100 000 € limito.
Skaičiuoklė automatiškai randa šį optimalų tašką ir parodo sutaupymą.
MB ar IV — ką pasirinkti?
Individuali veikla (IV) — paprastesnė forma, bet MB tampa naudingesnė esant didesniam pelnui:
- IV privalumai: paprastas administravimas, nereikia apskaitos, 30% sąnaudų atskaitymas.
- MB privalumai: ribota atsakomybė, galimybė optimizuoti mokesčius per CPS + dividendus, mažesnis efektyvus tarifas nuo ~40-45K € pelno.
- MB trūkumai: reikia buhalterio, privalomos ataskaitos, steigimo kaštai.
Palyginkite savo situaciją su IV skaičiuokle.