Darbo laiko kalendorius 2026 metams
Šis interaktyvus darbo laiko kalendorius yra skirtas Lietuvos darbuotojams, buhalteriams ir personalo specialistams. Jame pateikiama informacija apie darbo dienas, šventines dienas ir darbo valandas, suskirstyta pagal mėnesius, ketvirčius ir metus. Galite pasirinkti 5 arba 6 dienų darbo savaitę ir peržiūrėti kalendorių 2026–2035 metams. Visos šventės ir darbo valandos yra automatiškai apskaičiuojamos, remiantis Lietuvos darbo kodekso nuostatomis.
2026 metų šventinės dienos
2026 metais Lietuvoje yra 16 oficialių šventinių dienų (Darbo kodekso 123 str.): 12 fiksuotų datų, Velykos ir Velykų antroji diena, Motinos diena ir Tėvo diena. Iš jų 5 dienų darbo savaitės darbuotojams 9 šventės iškrenta darbo dienomis, o 6 dienų savaitės darbuotojams — 12.
Šventės, kurios iškrenta savaitgaliais: Velykos (balandžio 5 d., sekmadienis), Žolinė (rugpjūčio 15 d., šeštadienis), Visų šventųjų diena (lapkričio 1 d., sekmadienis), Antroji Kalėdų diena (gruodžio 26 d., šeštadienis).
Darbo dienos ir valandos 2026 metais
5 dienų darbo savaitė: 251 darbo diena, 2 002 darbo valandos. Vidutiniškai per mėnesį: 20,92 darbo dienos, 166,83 darbo valandos.
6 dienų darbo savaitė: 301 darbo diena, 1 997 darbo valandos. Vidutiniškai per mėnesį: 25,08 darbo dienos, 166,42 darbo valandos.
Duomenys pagal LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2025 m. lapkričio 24 d. įsakymą Nr. A1-671.
5 ir 6 dienų darbo savaitė — skirtumai
Abiem atvejais savaitės darbo laikas sudaro 40 valandų. 5 dienų savaitėje dirbama pirmadienį–penktadienį po 8 valandas. 6 dienų savaitėje dirbama pirmadienį–penktadienį po 7 valandas ir šeštadienį 5 valandas.
Esminis skirtumas išryškėja, kai šventė iškrenta šeštadienį. 5 dienų savaitės darbuotojams šeštadienis jau yra poilsio diena, todėl šventė neturi įtakos. Tuo tarpu 6 dienų savaitės darbuotojams prarandama darbo diena.
2026 m. šeštadieniais iškrenta Žolinė (rugpjūčio 15 d.) ir Antroji Kalėdų diena (gruodžio 26 d.) — tai paveikia tik 6 dienų savaitės darbuotojus.
Sutrumpintos darbo dienos
Pagal Darbo kodekso 112 str. 6 d., švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda (mokant pilną darbo užmokestį). Jeigu dėl darbo organizavimo ypatumų sutrumpinti darbo dienos nėra galimybės, už šią valandą apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
Svarbu: darbo diena sutrumpinama tik tada, kai šventė yra kitą kalendorinę dieną. Jei tarp darbo dienos ir šventės yra savaitgalis — darbo diena netrumpinama.
Pavyzdžiui, 2026 m. sutrumpinamos darbo dienos (5 d. d. savaitė): kovo 10 d. (prieš Kovo 11-ąją), balandžio 30 d. (prieš Gegužės 1-ąją), birželio 23 d. (prieš Jonines), rugpjūčio 14 d. (prieš Žolinę), gruodžio 23 d. (prieš Kūčias) ir gruodžio 31 d. (prieš Naujuosius metus).
Ilgieji savaitgaliai 2026
2026 m. yra keletas ilgųjų savaitgalių, kuomet galima ilsėtis 3 ar daugiau dienų iš eilės neatostogaujant:
- Vasario 14–16 d. (šeštadienis–pirmadienis) — Vasario 16-oji
- Balandžio 4–6 d. (šeštadienis–pirmadienis) — Velykos
- Gegužės 1–3 d. (penktadienis–sekmadienis) — Darbo diena
- Liepos 4–6 d. (šeštadienis–pirmadienis) — Mindaugo diena
- Spalio 31 – lapkričio 2 d. (šeštadienis–pirmadienis) — Vėlinės
- Gruodžio 24–28 d. (ketvirtadienis–sekmadienis) — Kalėdos (4 dienos be atostogų!)